TestujTalks odc. 8 – Rekrutacja w IT. Jak się zrekrutować?
Rekrutacje to kamień milowy w rozwoju kariery. W następnym odcinku podcastu rozmawiamy o tym, jak sprawnie przejść proces zmiany zawodu.
Udostępnij:
Wejście do branży IT to coraz częstsza decyzja, którą podejmują osoby poszukujące nowych możliwości zawodowych. Rozwój technologii oraz rosnący popyt na specjalistów IT stwarzają coraz większe możliwości dla osób, które chcą zacząć pracować w nowym zawodzie. Rosnące zainteresowanie branżą IT wynika z kilku powodów:
- Duża liczba ofert pracy – branża IT rozwija się bardzo szybko, a wraz z nią rośnie liczba ofert pracy dla specjalistów IT. Praca w tej branży zapewnia stabilność zatrudnienia, a jednocześnie umożliwia ciągły rozwój i awans zawodowy.
- Wysokie zarobki – specjaliści IT należą do jednych z najlepiej opłacanych pracowników na rynku pracy. Wysokie zarobki to motywacja dla wielu osób, które chcą zmienić swoją karierę.
- Ciągłe szkolenia i rozwój – branża IT to dziedzina, która rozwija się bardzo szybko. Codziennie pojawiają się nowe technologie, narzędzia i rozwiązania, a specjaliści IT muszą być na bieżąco z najnowszymi trendami. Dlatego praca w branży IT to ciągłe szkolenia i rozwój, co może być bardzo inspirujące dla wielu osób.
- Zróżnicowane możliwości kariery – branża IT oferuje wiele różnorodnych stanowisk i specjalizacji. Osoby, które chcą pracować w tej branży, mają wiele możliwości wyboru. Mogą pracować jako programiści, testerzy, administratorzy, analitycy danych, specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa, a nawet projektanci gier komputerowych.
- Praca zdalna – branża IT to jedna z nielicznych branż, która umożliwia pracę zdalną. Dzięki temu osoby, które chcą pracować w tej branży, mogą wybierać miejsce pracy i godziny pracy, co jest bardzo wygodne i elastyczne.
Czy jednak warto się przebranżowić? Wiele korzyści, które oferuje praca w IT, sprawiają, że na rynku jest sporo kandydatów marzących o zostaniu testerem.
O tym:
- jak wygląda sytuacja na rynku pracy,
- czy mamy do czynienia z deficytem specjalistów,
- jak zmieniła się branża na tle ostatnich lat,
- czy zmieniły się wymagania stawiane przez pracodawców,
- co powinna zrobić junior, aby być zauważonym przez HR-owców,
- jakimi kanałami najlepiej szukać pracy w IT?
Odpowiedzi na te kwestie poszukamy wspólnie z Michaliną Daszkiewicz, Head of HR. 8 odcinek podcastu TestujTalks dedykujemy osobom, które chcą być na bieżąco z tym, co się dzieje na rynku pracy IT i szukają sposobu, aby wyróżnić się na tle innych kandydatów.
Zapraszamy do słuchania!
